Нашата представа за партньор в земеделието. Вашият принос към изхранване на глобалното население.

Успехът ни е резултат от разнообразния талант на нашите служители. Следователно индивидуалното развитие и по-нататъшното личностно развитие на професионалните умения са в центъра на вниманието на управлението на човешките ресурси в KWS. В допълнение към непрекъснатото повишаване на квалификацията чрез семинари, обучения и конференции, ние се фокусираме върху подходи, базирани на взаимоотношения, като мрежови срещи и срещи за развитие. Защото вярваме, че успешното сътрудничество в екипа е в основата на всеки успех. Ето защо ние не само с благодарност приемаме предложения за подобрения и решения, но и ги насърчаваме също с парични и непарични награди. Няма по-ползотворна инвестиция от потенциала на нашите служители.

KWS има присъствие в повече от 70 страни. Успешната работа в този контекст може да бъде гарантирана само ако всички служители мислят и действат съвместно. Работим с международни компании от нашия сектор, с добре познати университети и институции в страната и чужбина и оперираме в различни културни среди. Тези, които осъзнават колко големи са възможностите за личностно и професионално развитие в такава среда, са на правилното място в KWS.

На мотивираните служители, които успешно прилагат личните си умения за постигане на целите на нашата компания, се предлагат много възможности да поемат отговорност в международна среда.

Много се пише в днешно време за стремежа към индивидуален баланс между професионален и личен живот. Нека ви покажем накратко колко е важно за нас да намерите Вашия идеален баланс:

• Гъвкави и индивидуални модели за работно време
• Подкрепа за семейството под формата на надбавки за отглеждане на деца
• Прогресивна работа

Признанието за „ най-семейно ориентирана компания в южна Долна Саксония“, както и високата степен на задържане на служителите показват, че ние разбираме какво е необходимо за индивидуалния баланс между професионален и личен живот.

Имаме нужда от структури по организационни, а не по йерархични причини. Те са възможно най-плоски и ефективни. Вратите ни са отворени, виждаме се и общуваме помежду си като равни. Всички поемаме отговорностите си от самото начало и се радваме на предприемаческа свобода. Нашата обща цел? Да следваме новаторски идеали и да вървим по нови пътеки - със смелост, сила на волята и взаимно доверие.

Вдъхновяваме нашите служители. Насърчаваме ги да мислят и да действат предприемачески и да реализират идеите си. Опростената йерархия, отворените врати, както и директната и бърза комуникация улесняват нашите служители да постигнат целите си.

Успехите на нашите екипи се основават на смесица от различни култури, дисциплини и личен опит. Включването на различни гледни точки, които активно изискваме, обогатява трудовия ни живот и е важен фактор за успеха на нашия бизнес.

Разнообразието от лични и професионални истории, опит, умения и идеи е плодородна почва за творчески импулси. Ние активно си сътрудничим с международни компании, известни университети и институции в повече от 70 страни и оперираме в различни културни среди. Това многообразие на мислене, идеи и личности ни позволява да подходим към задачите си по открит и творчески начин.

Нашите цели винаги са дългосрочни с поглед към бъдещето. Не търсим краткотраен успех, а устойчиви решения. Защото така създаваме основа за надеждни партньорства със земеделски производители по целия свят. Това отношение е фундамент за непрекъснатото създаване на добавена стойност и органичен растеж. Стремим се към свежи и забележителни идеи. Ние подкрепяме предприемаческия дух, за да поставим стандарти на нашия пазар и да разработим устойчиви решения за настоящи и бъдещи предизвикателства.